Profissionais da Educação, seu municipio tem um Plano de Carreira? Por que um Plano de Carreira é importante para o profissional da Educação?

[Ana Lucia Cipriano]

Caros Amigos Educacionistas, nós do MOVE: Movimento de Valorização do Educador estamos realizando uma Campanha em apoio a todos os profissionais da Educação do Brasil, para que consigam o tão sonhado Plano de Carreira. Participe conte sua realidade e escreva contando porque o Profissional da Educação precisa de um Plano de Carreira.Dê o seu testemunho de vida, ou faça uma reflexão, sua participação é fundamental.
Abraços educacionistas. Pelo MOVE, Prfessora ana Lucia Cipriano.

[lúcia efigenia da silva]

Caros companheiros! porque,
É IMPRESCINDÍVEL que seja reconhecido o PROTAGONISMO dos TRABALHADORES e TRABALHADORAS de EDUAÇÃO no Sistema Educacional Brasileiro.
FORMAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL,deve ser também o foco do debate.
Realização de um Seminário Nacional sobre formação e participação dos profissionais de Educação.
Um Plano de Carreira que IMPLEMENTE salário com Data Base,Jornada,Carreira e Condições de Trabalho.
Plano este que na sua criação garanta condições indissociáveis da Valorização Profissional da Educação como:
*O Piso Salarial Nacional implementado em todos os municípios;
A Carreira - Planos decentes de Cargos e Salários;
A formação inicial e continuada;
As condições dignas de trabalho em turno único,sem redução de salário;
Regulamentação do Decreto Lei que garante o número máximo de aluno por turma;
Sem falar dos equipamentos didáticos,estrutura e demais recursos e asessoramentos;
Atentar para Saúde dos Profissionais,mais de 75% da rede está doente;
E por fim,lembrando que Estados e Municípios tem até 31/12/2009,para Elaborar e Aprovar o Plano de Carreira
para os trabalhadores da Educação Básica.
O CNE publicou no D.O.U,as Diretrizes que deverá incluir todas as questões pertinentes,bem como, criar um Plano de Carreira bem estruturado entre outros...Devemos debater na CONAE, a oportunidade aí está.
Devemos atentar para a amplitude dos problemas.
A Apeoesp,divulgou excelente material que contribui para o Debate.
Por Lúcia Efigenia,
Conselheira/Apeoesp.
Subsede SJCampos/SP.

[Fabiano Espíndola Siqueira]

Os servidores da educação no estado de SC possuem um plano de carreira. Já o município, do qual sou servidor, não tem sequer o "farelo" em comparação à rede estadual. Só para se ter uma idéia: o professor da rede municipal em fim de carreira, ao se aposentar, recebe 70% de seu ordenado! UMA VERGONHA! Ou seja: menos "jabá" na barriga.

[Carlos Henrique Tretel]

Olá, Ana. Na sexta-feira passada, peguei pela TVE Brasil uma parte apenas da série inédita que o programa Salto para o Futuro exibe esta semana. GRANDES TEMAS DA EDUCAÇÃO NACIONAL parece-me muito interessante. E providencial mesmo para os fins a que você se dedica, posto que coloca em discussão uma nova proposta de financiamento alinhavada por educadores e especialistas em educação nacionais que se ganhar força, notadamente na Conae 2010, pode elevar o investimento em educação dos atuais e modestos 4,5% do PIB para 10% até 2014. E a questão do financiamento é, acredito, um dos entraves (apenas um, é bem verdade) que explica por que a maioria absoluta (e absurda) dos municípios ainda não tenham elaborado os planos de carreira de seus professores. Sugiro que você interaja no site do programa, www.tvebrasil.com.br/salto, colocando a luta do professorado de Pinda. Pedindo, inclusive, apoio a ela. Disponibilizando, quem sabe, a própria lista dos e-mails dos vereadores de Pinda, por que não? Tentei postar por aqui o texto-base da série mas não deu certo. Ele é muito grande (41 folhas). Vale, no entanto, ser lido. Sem dúvida alguma. Um abraço.